Aides pour un salarié hospitalisé : les mesures de soutien à mettre en place
L’hospitalisation, qu’elle soit planifiée ou imprévue, peut avoir un impact significatif sur la vie personnelle et professionnelle des collaborateurs. En…
L’accompagnement des salariés en situation de handicap psychique : vers un soutien humain et personnalisé en entreprise
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Aménagement de poste : le rôle clé des assistants sociaux du travail pour accompagner les salariés
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Pourquoi 73 % des salariés estiment que le dialogue social en entreprise est insuffisant ?
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Accompagnement logement en entreprise : comment faciliter la mobilité et la stabilité de vos équipes
Dans un contexte de tensions sur le marché du travail et de difficultés de recrutement, les entreprises doivent redoubler d’efforts…

Permanence de l’assistant social : une solution humaine et stratégique pour votre entreprise
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Les 6 questions les plus souvent posées à nos Assistants Sociaux sur la déclaration d’impôt !
Le saviez-vous ? Il est fréquent que l’Assistant Social soit sollicité pour accompagner les salariés lors de la préparation de la…
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) : un levier pour l’inclusion professionnelle
Importance de la RQTH La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif clé pour les personnes…
Secret professionnel de l’assistant social : éthique et déontologie
Le secret professionnel, un pilier du travail social Le secret professionnel de l’assistant social représente une pierre angulaire du travail…