RQTH EN ACTION · Le guide pratique pour une reconnaissance réussie !

Le handicap fait partie de la réalité humaine et professionnelle. Visible ou invisible, temporaire ou permanent, il peut concerner tout salarié, à tout moment de sa carrière.

En tant qu’acteur RH ou manager, comprendre les dispositifs existants est essentiel pour agir avec justesse et efficacité.

Parmi eux, la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) est un levier clé :

• Elle reconnaît officiellement les difficultés liées à un état de santé.
• Elle ouvre des droits et des aménagements pour sécuriser les parcours professionnels.
• Elle favorise le maintien dans l’emploi et la qualité de vie au travail.

La RQTH n’est pas un statut stigmatisant, c’est un outil de reconnaissance et d’action, au service à la fois du salarié et de l’entreprise.

Dans notre guide pratique spécial RQTH, nous vous aidons à :

• Comprendre les enjeux du handicap en milieu professionnel

• Identifier les étapes et acteurs du parcours RQTH

• Mettre en place les bonnes pratiques d’accompagnement

Nous vous invitons même à partager ce guide auprès des salariés concernés.

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