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Catégorie Service social
Pourquoi les entreprises les plus performantes misent sur l’innovation sociale ?
L’innovation sociale est devenue un levier stratégique pour les entreprises souhaitant conjuguer performance économique et impact positif. Dans un monde du travail en pleine mutation, où les attentes des salariés et des consommateurs évoluent, les organisations les plus performantes intègrent…
Formation en sécurité au travail : intégrer l’accompagnement social pour plus d’efficacité
Chaque année en France, plus de 600 000 accidents du travail sont déclarés(1). Derrière ces chiffres, il y a souvent une part invisible : des salariés fragilisés par des situations personnelles complexes (logement, santé mentale, précarité, isolement…). L’accompagnement social en…
Accompagnement social en entreprise : la clé pour un environnement de travail sain et solidaire
Dans un contexte où la qualité de vie et des conditions de travail (QVTC) est devenue un enjeu majeur, l’accompagnement social en entreprise se révèle essentiel. Leur mission, à l’interface entre les employeurs et les salariés, consiste à prévenir, accompagner…
Le rôle de l’Assistant Social du Travail dans les entreprises
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les salariés peuvent être confrontés à diverses difficultés, qu’elles soient personnelles ou professionnelles. Face à ces défis, l’Assistant Social du travail joue un rôle clé en apportant un accompagnement adapté, garantissant à la…
La place de l’assistant social dans une équipe pluridisciplinaire
La place de l’assistant social dans une équipe pluridisciplinaire est centrale et essentielle, que ce soit dans le secteur de la santé, le milieu professionnel, ou le domaine médico-social. En collaboration avec divers partenaires, cette profession apporte une approche holistique…
Amélioration des conditions de travail : Pourquoi l’accompagnement social des salariés est un levier clé ?
L’amélioration des conditions de travail des salariés est devenue un enjeu central pour les entreprises modernes. Aujourd’hui, plus que jamais, repenser l’organisation du travail est essentiel pour favoriser le bien-être des collaborateurs. Parmi les leviers les plus efficaces pour y…
L’accompagnement des salariés en situation de handicap psychique : vers un soutien humain et personnalisé en entreprise
L’intégration, le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des salariés en situation de handicap psychique représentent un véritable défi pour les entreprises. Face aux difficultés spécifiques liées à ce type de handicap, il est essentiel de proposer un accompagnement personnalisé et…
Secret professionnel de l’assistant social : éthique et déontologie
Le secret professionnel, un pilier du travail social Le secret professionnel de l’assistant social représente une pierre angulaire du travail social. Il garantit aux usagers la confidentialité de leurs informations personnelles, créant ainsi un climat de confiance. Cette obligation, qui…
Améliorer l’efficacité du service social inter-entreprise pour un impact durable
Dans un environnement professionnel en constante évolution, le service social inter-entreprise joue un rôle essentiel dans le bien-être des employés et la performance des organisations. Pour maximiser cet impact, il est indispensable de repenser les stratégies, d’adapter les outils et…
Le Service Social du Travail : Un pilier du bien-être des salariés
Dans un monde professionnel de plus en plus exigeant, le bien-être des salariés est devenu un enjeu central pour les entreprises. Stress, équilibre vie professionnelle-vie personnelle, ou encore préoccupations financières : ces problématiques impactent directement la santé mentale et physique…