Marion GODARD
Santé mentale et QVCT : le rôle des Premiers Secours en Santé Mentale dans les entreprises · Le témoignage de Frédérique
Si la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est un moment fort pour sensibiliser et mobiliser, la QVCT ne s’arrête pas là : elle se construit au quotidien, toute l’année. Parmi les piliers d’un…
Sécurité routière au travail : un enjeu stratégique pour les DRH, entre prévention et responsabilité
Souvent relégué au second plan derrière d’autres risques professionnels plus visibles, la sécurité routière au travail reste largement sous-estimée par les entreprises. Pourtant, les conséquences humaines, sociales, organisationnelles et juridiques des risques routiers sont majeures. Dans ce contexte, les directions…
Santé mentale au travail : un enjeu majeur, un rôle clé pour le service social en entreprise
C’est la journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail. L’occasion de mettre en lumière un acteur auquel on n’associe pas immédiatement le concept de santé mentale (plutôt associé aux psychologues) alors qu’il est un acteur clef…
Mon enfant quitte le nid pour ses études : CAF, mutuelle, impôts… on fait le point !
Durant l’année scolaire 2023-2024, le nombre d’étudiants s’élevait à 2,97 millions en France. (1)Et derrière chaque inscription à la fac ou en école, il y a une organisation (souvent intense) côté parents : démarches administratives, finances, logement, santé… Autant de…
Comment l’accompagnement social enrichit le diagnostic des risques psychosociaux ?
La santé mentale et le bien-être des salariés sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour les entreprises. Face à la montée du stress, de l’absentéisme et du mal-être au travail, le diagnostic des risques psychosociaux (RPS) devient une étape incontournable dans…
Aide aux aidants : un enjeu clé pour les entreprises et le bien-être des salariés
En France, la question de l’aide aux aidants devient un véritable enjeu sociétal et professionnel. De plus en plus de salariés se retrouvent dans la position d’aidants, cumulant leurs obligations professionnelles avec l’accompagnement d’un proche en situation de dépendance —…
Endométriose en entreprise : le poids de l’invisible · Le témoignage de Dounia
L’endométriose est une maladie chronique qui touche environ 10 % des femmes en âge de procréer. Pourtant, elle reste encore méconnue et insuffisamment prise en compte, notamment dans le monde du travail. Douleurs intenses, fatigue chronique, crises imprévisibles… autant de…
Le travail social au service de la solidarité intergénérationnelle
À l’occasion de la Journée internationale du travail social, initiée chaque année par l’IFSW (International Federation of Social Workers), mettons en lumière un aspect essentiel du métier : favoriser la solidarité intergénérationnelle. Un défi clé pour renforcer la cohésion sociale…
Le 8 mars au-delà des symboles : des actions concrètes pour l’égalité en entreprise
Chaque année, le 8 mars met en lumière la lutte pour les droits des femmes et l’égalité professionnelle. Mais au-delà des bouquets de fleurs et des messages de circonstance, quelles actions concrètes les entreprises peuvent-elles mettre en œuvre pour transformer…
L’accompagnement social : un service en entreprise essentiel pour améliorer le bien-être des salariés
Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, l’accompagnement social en entreprise s’impose comme une réponse concrète aux problématiques rencontrées par les salariés. Stress, difficultés financières, isolement, conflits personnels ou professionnels : les freins au bien-être sont nombreux. Pourtant,…
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