Catégorie Vie au travail
Attirer des talents : pourquoi une entreprise qui prend soin de ses salariés fait la différence ?
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour attirer des talents et les fidéliser. Les candidats ne recherchent plus seulement un bon salaire : ils privilégient des environnements de travail bienveillants, où…
Maintien dans l’emploi : comment soutenir les salariés en difficulté ?

Le maintien dans l’emploi des salariés confrontés à des difficultés de santé, de handicap ou de bien-être psychologique est un enjeu stratégique pour les entreprises. Ces situations, bien que complexes, ne doivent pas être perçues comme des obstacles insurmontables. En…
Aménager les fins de carrière : transformer le défi en opportunité

L’aménagement des fins de carrière est souvent perçu comme un défi à surmonter. Pourtant, il représente une formidable opportunité pour les entreprises de valoriser l’expérience de leurs salariés et de renforcer leurs politiques de ressources humaines. Dans une période de…
L’Éco-anxiété et sa prise en charge en entreprise

A l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail du 28 avril, l’OIT (Organisation Internationale du Travail) rappelle l’importance de mener des campagnes de prévention et de sensibilisation autour des accidents et des maladies…
Aménagement de poste : le rôle clé des assistants sociaux du travail pour accompagner les salariés
L’aménagement de poste est un enjeu essentiel pour garantir le bien-être des salariés, optimiser leur productivité et promouvoir une culture d’inclusion en entreprise. Ce processus vise à adapter le poste de travail aux besoins physiques, psychologiques et sociaux des employés,…
Permanence de l’assistant social : une solution humaine et stratégique pour votre entreprise
Dans un monde professionnel en constante évolution, où les attentes des salariés en matière de bien-être et d’accompagnement humain prennent une importance croissante, les entreprises doivent s’engager pleinement dans des initiatives qui favorisent l’équilibre et la sérénité au travail. Parmi…
Arrêt de travail : comment les entreprises peuvent soutenir leurs salariés pendant les périodes de convalescence
Lorsqu’un salarié est confronté à un problème de santé qui l’oblige à traverser une période d’arrêt de travail, il est exposé à des défis multiples : rétablir sa santé, maintenir un lien avec son employeur et préparer son retour à…
Tout savoir sur les jobs d’été
Ça y est la période estivale est lancée et pour certains de nos jeunes cela rime avec premières autonomies professionnelles. Bonne nouvelle ! Le volume de recrutement a augmenté de manière générale pour l’année 2023 (source enquête BMO de Pôle emploi)…
Reconversion professionnelle : comment rebondir à la suite d’un problème de santé ?
Quand un handicap ou un problème de santé survient, il peut arriver malheureusement qu’on ne soit plus en mesure d’effectuer son travail. Après la période de soin et d’arrêt maladie, vient le moment de repartir de l’avant. Même si l’état…
Prévention de la désinsertion professionnelle 
La Prévention de la désinsertion professionnelle vise à éviter par tous les moyens la sortie du monde du travail à cause d’un problème de santé. On sait notamment que plus un arrêt de travail est long, plus le retour au…