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Catégorie QVCT
5 raisons pour lesquelles la formation en gestion de conflits est indispensable
Les conflits font partie de la vie en entreprise. Différences de personnalité, pressions liées aux délais, réorganisations internes… les sources de tensions sont multiples. Pourtant, mal gérés, ces désaccords peuvent dégrader le climat social, nuire à la santé psychologique des…
Attirer des talents : pourquoi une entreprise qui prend soin de ses salariés fait la différence ?
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour attirer des talents et les fidéliser. Les candidats ne recherchent plus seulement un bon salaire : ils privilégient des environnements de travail bienveillants, où…
Gestion des conflits d’équipe : l’assistant social un médiateur clé en entreprise
Les conflits en entreprise sont une réalité incontournable qui peuvent affecter le climat de travail et la performance collective. La gestion des conflits d’équipe devient alors un enjeu central pour assurer un environnement serein et productif. Comprendre leur ampleur, les…
Climat social en entreprise : pourquoi et comment l’améliorer grâce à l’accompagnement social ?
Le climat social en entreprise est un élément clé de la performance et du bien-être au travail. Il désigne l’ensemble des relations entre les salariés, la direction et l’environnement professionnel. Un climat social détérioré peut entraîner du stress, de l’absentéisme,…
Équilibre vie professionnelle et personnelle : comment les entreprises peuvent soutenir leurs salariés ?
L’équilibre vie professionnelle et personnelle est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs collaborateurs. Aujourd’hui, 80 % des salariés français affirment avoir trouvé cet équilibre, selon une étude publiée en mai 2024 — une…
Amélioration des conditions de travail : Pourquoi l’accompagnement social des salariés est un levier clé ?
L’amélioration des conditions de travail des salariés est devenue un enjeu central pour les entreprises modernes. Aujourd’hui, plus que jamais, repenser l’organisation du travail est essentiel pour favoriser le bien-être des collaborateurs. Parmi les leviers les plus efficaces pour y…
L’Éco-anxiété et sa prise en charge en entreprise
A l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail du 28 avril, l’OIT (Organisation Internationale du Travail) rappelle l’importance de mener des campagnes de prévention et de sensibilisation autour des accidents et des maladies…
Handicap en entreprise : créer un environnement de travail inclusif et adapté
Comprendre les enjeux de l’inclusion du handicap en entreprise Le handicap touche aujourd’hui une grande part de la population active. En France, environ 12 millions de personnes sont concernées par un handicap, ce qui en fait une réalité importante pour…
Permanence de l’assistant social : une solution humaine et stratégique pour votre entreprise
Dans un monde professionnel en constante évolution, où les attentes des salariés en matière de bien-être et d’accompagnement humain prennent une importance croissante, les entreprises doivent s’engager pleinement dans des initiatives qui favorisent l’équilibre et la sérénité au travail. Parmi…
Semaine de la QVCT 2023 : « transitions et travail, on en parle ? »
L’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions Travail (QVCT) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs salariés. Dans ce contexte, l’Assistant Social du Travail joue un rôle essentiel en apportant un soutien…