Catégorie Service social

L’égalité professionnelle est aujourd’hui un pilier essentiel des politiques RH modernes. Mais derrière ce terme souvent associé à l’égalité femmes-hommes, se cachent de multiples formes d’inégalités qui freinent l’inclusion en entreprise : discriminations liées à l’origine, au handicap, à l’âge,…

L’innovation sociale est devenue un levier stratégique pour les entreprises souhaitant conjuguer performance économique et impact positif. Dans un monde du travail en pleine mutation, où les attentes des salariés et des consommateurs évoluent, les organisations les plus performantes intègrent…

Chaque année en France, plus de 600 000 accidents du travail sont déclarés(1). Derrière ces chiffres, il y a souvent une part invisible : des salariés fragilisés par des situations personnelles complexes (logement, santé mentale, précarité, isolement…). L’accompagnement social en…

Dans un contexte où la qualité de vie et des conditions de travail (QVTC) est devenue un enjeu majeur, l’accompagnement social en entreprise se révèle essentiel. Leur mission, à l’interface entre les employeurs et les salariés, consiste à prévenir, accompagner…

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les salariés peuvent être confrontés à diverses difficultés, qu’elles soient personnelles ou professionnelles. Face à ces défis, l’Assistant Social du travail joue un rôle clé en apportant un accompagnement adapté, garantissant à la…

La place de l’assistant social dans une équipe pluridisciplinaire est centrale et essentielle, que ce soit dans le secteur de la santé, le milieu professionnel, ou le domaine médico-social. En collaboration avec divers partenaires, cette profession apporte une approche holistique…

Le secret professionnel, un pilier du travail social Le secret professionnel de l’assistant social représente une pierre angulaire du travail social. Il garantit aux usagers la confidentialité de leurs informations personnelles, créant ainsi un climat de confiance. Cette obligation, qui…

Dans un environnement professionnel en constante évolution, le service social inter-entreprise joue un rôle essentiel dans le bien-être des employés et la performance des organisations. Pour maximiser cet impact, il est indispensable de repenser les stratégies, d’adapter les outils et…