Marion GODARD
Sécurité routière au travail : un enjeu stratégique pour les DRH, entre prévention et responsabilité
Souvent relégué au second plan derrière d’autres risques professionnels plus visibles, la sécurité routière au travail reste largement sous-estimée par les entreprises. Pourtant, les conséquences humaines, sociales, organisationnelles et juridiques des risques routiers sont majeures. Dans ce contexte, les directions…
Santé mentale au travail : un enjeu majeur, un rôle clé pour le service social en entreprise
C’est la journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail. L’occasion de mettre en lumière un acteur auquel on n’associe pas immédiatement le concept de santé mentale (plutôt associé aux psychologues) alors qu’il est un acteur clef…
Mon enfant quitte le nid pour ses études : CAF, mutuelle, impôts… on fait le point !
Durant l’année scolaire 2023-2024, le nombre d’étudiants s’élevait à 2,97 millions en France. (1)Et derrière chaque inscription à la fac ou en école, il y a une organisation (souvent intense) côté parents : démarches administratives, finances, logement, santé… Autant de…
Aide aux aidants : un enjeu clé pour les entreprises et le bien-être des salariés
En France, la question de l’aide aux aidants devient un véritable enjeu sociétal et professionnel. De plus en plus de salariés se retrouvent dans la position d’aidants, cumulant leurs obligations professionnelles avec l’accompagnement d’un proche en situation de dépendance —…
Endométriose en entreprise : le poids de l’invisible · Le témoignage de Dounia
L’endométriose est une maladie chronique qui touche environ 10 % des femmes en âge de procréer. Pourtant, elle reste encore méconnue et insuffisamment prise en compte, notamment dans le monde du travail. Douleurs intenses, fatigue chronique, crises imprévisibles… autant de…
Le travail social au service de la solidarité intergénérationnelle
À l’occasion de la Journée internationale du travail social, initiée chaque année par l’IFSW (International Federation of Social Workers), mettons en lumière un aspect essentiel du métier : favoriser la solidarité intergénérationnelle. Un défi clé pour renforcer la cohésion sociale…
Le 8 mars au-delà des symboles : des actions concrètes pour l’égalité en entreprise
Chaque année, le 8 mars met en lumière la lutte pour les droits des femmes et l’égalité professionnelle. Mais au-delà des bouquets de fleurs et des messages de circonstance, quelles actions concrètes les entreprises peuvent-elles mettre en œuvre pour transformer…
Arrêts de travail longs : l’impact positif du travail social
Plus fréquents, plus longs, plus impactants Que ce soit en raison d’une maladie physique, psychologique, ou d’un accident, les salariés sont de plus en plus souvent absents de leur entreprise sur une longue période. Un arrêt de travail est considéré…
Renforcer l’engagement des collaborateurs avec un accompagnement social efficace
Dans le monde du travail, la performance et la motivation des collaborateurs sont plus que jamais liées à leur qualité de vie et leur bien-être global. Lorsqu’un salarié rencontre des difficultés personnelles, cela peut avoir un impact direct sur sa…
Aide aux démarches administratives : l’assistant social, un atout incontournable pour les salariés
Les démarches administratives font partie du quotidien de chacun, mais leur complexité peut rapidement devenir une source de stress et de découragement. Entre les demandes d’aides sociales, les dossiers de santé, les formalités liées au logement ou encore les procédures…
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