Catégorie Vie au travail
Pourquoi 73 % des salariés estiment que le dialogue social en entreprise est insuffisant ?
Le dialogue social fait partie des piliers fondamentaux de la vie en entreprise. Pourtant, selon plusieurs enquêtes récentes, dont celle de l’Ifop en 2023, près de 73 % des salariés considèrent que le dialogue social en entreprise est insuffisant. Une…
Permanence de l’assistant social : une solution humaine et stratégique pour votre entreprise
Dans un monde professionnel en constante évolution, où les attentes des salariés en matière de bien-être et d’accompagnement humain prennent une importance croissante, les entreprises doivent s’engager pleinement dans des initiatives qui favorisent l’équilibre et la sérénité au travail. Parmi…
Arrêt de travail : comment les entreprises peuvent soutenir leurs salariés pendant les périodes de convalescence
Lorsqu’un salarié est confronté à un problème de santé qui l’oblige à traverser une période d’arrêt de travail, il est exposé à des défis multiples : rétablir sa santé, maintenir un lien avec son employeur et préparer son retour à…
Tout savoir sur les jobs d’été
Ça y est la période estivale est lancée et pour certains de nos jeunes cela rime avec premières autonomies professionnelles. Bonne nouvelle ! Le volume de recrutement a augmenté de manière générale pour l’année 2023 (source enquête BMO de Pôle emploi)…
Reconversion professionnelle : comment rebondir à la suite d’un problème de santé ?
Quand un handicap ou un problème de santé survient, il peut arriver malheureusement qu’on ne soit plus en mesure d’effectuer son travail. Après la période de soin et d’arrêt maladie, vient le moment de repartir de l’avant. Même si l’état…
Prévention de la désinsertion professionnelle 
La Prévention de la désinsertion professionnelle vise à éviter par tous les moyens la sortie du monde du travail à cause d’un problème de santé. On sait notamment que plus un arrêt de travail est long, plus le retour au…
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