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Marion GODARD
Endométriose en entreprise : le poids de l’invisible · Le témoignage de Dounia
L’endométriose est une maladie chronique qui touche environ 10 % des femmes en âge de procréer. Pourtant, elle reste encore méconnue et insuffisamment prise en compte, notamment dans le monde du travail. Douleurs intenses, fatigue chronique, crises imprévisibles… autant de…
Le travail social au service de la solidarité intergénérationnelle
À l’occasion de la Journée internationale du travail social, initiée chaque année par l’IFSW (International Federation of Social Workers), mettons en lumière un aspect essentiel du métier : favoriser la solidarité intergénérationnelle. Un défi clé pour renforcer la cohésion sociale…
Le 8 mars au-delà des symboles : des actions concrètes pour l’égalité en entreprise
Chaque année, le 8 mars met en lumière la lutte pour les droits des femmes et l’égalité professionnelle. Mais au-delà des bouquets de fleurs et des messages de circonstance, quelles actions concrètes les entreprises peuvent-elles mettre en œuvre pour transformer…
L’accompagnement social : un service en entreprise essentiel pour améliorer le bien-être des salariés
Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, l’accompagnement social en entreprise s’impose comme une réponse concrète aux problématiques rencontrées par les salariés. Stress, difficultés financières, isolement, conflits personnels ou professionnels : les freins au bien-être sont nombreux. Pourtant,…
Arrêts de travail longs : l’impact positif du travail social
Plus fréquents, plus longs, plus impactants Que ce soit en raison d’une maladie physique, psychologique, ou d’un accident, les salariés sont de plus en plus souvent absents de leur entreprise sur une longue période. Un arrêt de travail est considéré…
Renforcer l’engagement des collaborateurs avec un accompagnement social efficace
Dans le monde du travail, la performance et la motivation des collaborateurs sont plus que jamais liées à leur qualité de vie et leur bien-être global. Lorsqu’un salarié rencontre des difficultés personnelles, cela peut avoir un impact direct sur sa…
Développer une marque employeur forte grâce à un service d’accompagnement social adapté
Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, développer une marque employeur forte n’est plus un luxe, mais une nécessité. Les entreprises qui souhaitent attirer, fidéliser et engager les meilleurs talents doivent aller au-delà des simples avantages financiers.…
Aide aux démarches administratives : l’assistant social, un atout incontournable pour les salariés
Les démarches administratives font partie du quotidien de chacun, mais leur complexité peut rapidement devenir une source de stress et de découragement. Entre les demandes d’aides sociales, les dossiers de santé, les formalités liées au logement ou encore les procédures…
5 raisons d’externaliser les services sociaux en entreprise
Dans un contexte professionnel en constante mutation, marqué par des attentes croissantes des collaborateurs en matière de bien-être, de reconnaissance et d’accompagnement, les entreprises cherchent à renforcer leur engagement social. Externaliser les services sociaux apparaît alors comme une réponse pertinente…
L’importance de l’accompagnement social pour favoriser l’inclusion en entreprise
L’inclusion en entreprise est aujourd’hui au cœur des stratégies RH et RSE. Elle ne se limite plus à la seule diversité des profils recrutés, mais s’étend à la capacité réelle de l’entreprise à accueillir, accompagner et faire réussir chaque collaborateur,…