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Catégorie Service social
Santé mentale au travail : un enjeu majeur, un rôle clé pour le service social en entreprise
C’est la journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail. L’occasion de mettre en lumière un acteur auquel on n’associe pas immédiatement le concept de santé mentale (plutôt associé aux psychologues) alors qu’il est un acteur clef…
Comment l’accompagnement social enrichit le diagnostic des risques psychosociaux ?
La santé mentale et le bien-être des salariés sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour les entreprises. Face à la montée du stress, de l’absentéisme et du mal-être au travail, le diagnostic des risques psychosociaux (RPS) devient une étape incontournable dans…
Le travail social au service de la solidarité intergénérationnelle
À l’occasion de la Journée internationale du travail social, initiée chaque année par l’IFSW (International Federation of Social Workers), mettons en lumière un aspect essentiel du métier : favoriser la solidarité intergénérationnelle. Un défi clé pour renforcer la cohésion sociale…
L’accompagnement social : un service en entreprise essentiel pour améliorer le bien-être des salariés
Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, l’accompagnement social en entreprise s’impose comme une réponse concrète aux problématiques rencontrées par les salariés. Stress, difficultés financières, isolement, conflits personnels ou professionnels : les freins au bien-être sont nombreux. Pourtant,…
Renforcer l’engagement des collaborateurs avec un accompagnement social efficace
Dans le monde du travail, la performance et la motivation des collaborateurs sont plus que jamais liées à leur qualité de vie et leur bien-être global. Lorsqu’un salarié rencontre des difficultés personnelles, cela peut avoir un impact direct sur sa…
Développer une marque employeur forte grâce à un service d’accompagnement social adapté
Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, développer une marque employeur forte n’est plus un luxe, mais une nécessité. Les entreprises qui souhaitent attirer, fidéliser et engager les meilleurs talents doivent aller au-delà des simples avantages financiers.…
Aide aux démarches administratives : l’assistant social, un atout incontournable pour les salariés
Les démarches administratives font partie du quotidien de chacun, mais leur complexité peut rapidement devenir une source de stress et de découragement. Entre les demandes d’aides sociales, les dossiers de santé, les formalités liées au logement ou encore les procédures…
5 raisons d’externaliser les services sociaux en entreprise
Dans un contexte professionnel en constante mutation, marqué par des attentes croissantes des collaborateurs en matière de bien-être, de reconnaissance et d’accompagnement, les entreprises cherchent à renforcer leur engagement social. Externaliser les services sociaux apparaît alors comme une réponse pertinente…
Pourquoi les entreprises les plus performantes misent sur l’innovation sociale ?
L’innovation sociale est devenue un levier stratégique pour les entreprises souhaitant conjuguer performance économique et impact positif. Dans un monde du travail en pleine mutation, où les attentes des salariés et des consommateurs évoluent, les organisations les plus performantes intègrent…
Formation en sécurité au travail : intégrer l’accompagnement social pour plus d’efficacité
Chaque année en France, plus de 600 000 accidents du travail sont déclarés(1). Derrière ces chiffres, il y a souvent une part invisible : des salariés fragilisés par des situations personnelles complexes (logement, santé mentale, précarité, isolement…). L’accompagnement social en…